31/10/2023

Amazon ha annunciato oggi l’apertura di un nuovo centro di approvvigionamento ad Alessandria che porterà alla creazione di 400 nuovi posti di lavoro entro tre anni dall’apertura. Con un investimento di oltre 120 milioni di euro, il sito sarà operativo entro la fine del 2024.

Il nuovo centro verrà utilizzato per contribuire al posizionamento dei prodotti nella rete di Amazon, trasferendo gli articoli ai centri di distribuzione situati in Italia e nel resto d'Europa, consentendo loro di servire meglio i clienti di Amazon grazie a una maggiore selezione e costi più bassi.

"Sono felice di annunciare questa ulteriore espansione della nostra rete logistica. Negli ultimi tredici anni abbiamo investito in modo significativo nel Paese e abbiamo assunto, in un ambiente di lavoro sicuro, moderno e inclusivo, 18.000 persone di talento che ricevono retribuzioni competitive e numerosi benefit sin dal primo giorno. Il nuovo centro di approvvigionamento ad Alessandria rappresenta l'ennesima conferma del nostro impegno a continuare a investire in Italia e in Piemonte, dove già lavorano 3.700 persone. Il sito permetterà di continuare a creare posti di lavoro di qualità nella regione dopo l’apertura di tre centri di distribuzione a Torrazza Piemonte (TO), Agognate (NO) e Vercelli, dove ha sede il nostro European Innovation Lab, tre depositi di smistamento a Grugliasco, Brandizzo e Alessandria, un sito Amazon Fresh e gli uffici Amazon Alexa a Torino", ha dichiarato Stefano Perego, Vice Presidente di Amazon Customer Fulfilment Nord America ed Europa.

L’azienda è in procinto di avviare il processo di selezione per varie posizioni, dagli area manager agli addetti alla manutenzione, dalle risorse umane ai responsabili della qualità fino alla gestione operativa degli ordini dei clienti. Sarà possibile candidarsi a breve alle posizioni manageriali accedendo al portale amazon.jobs/it

La selezione degli operatori di magazzino inizierà nel 2024, con assunzione al quinto livello del Contratto Nazionale del Trasporto e della Logistica con una retribuzione d’ingresso tra le più alte del settore, e numerosi benefit che includono sconti sugli acquisti su Amazon.it e un'assicurazione integrativa. I dipendenti riceveranno una retribuzione lorda iniziale di 1.764 euro al mese, l’8% in più rispetto a quanto previsto dal CCNL Trasporti e Logistica e con la possibilità di crescere e costruire la propria carriera.

Amazon offre ai propri dipendenti ulteriori opportunità come l’innovativo programma Career Choice che copre fino al 95% del costo delle rette e dei libri di testo per chi desidera specializzarsi in un ambito specifico frequentando corsi professionali, per un importo fino a € 8.000 in quattro anni.

“L’investimento di Amazon testimonia senza ombra di dubbio il nostro interesse verso l’arrivo di nuove attività economiche, insediamenti industriali capaci di garantire numerosi posti di lavoro con una retribuzione più alta della media del settore e una pianificazione territoriale che tenga in considerazione le necessità di una città, ossia l’equilibrio tra le aree produttive, residenziali e quelle destinate a servizi e alla fruizione delle attività ludico – sportive” ha dichiarato il Sindaco di Alessandria, Giorgio Abonante. “Questo impianto è caratterizzato per essere l’unico di questo tipo in tutta Italia e garantirà la razionalizzazione della logistica delle merci di Amazon, una caratteristica che si sposa perfettamente con la vocazione di Alessandria, impegnata a ridefinire il suo rapporto con la logistica. L’evento odierno, pertanto, si inserisce nel percorso che crediamo rappresenti al meglio il processo di sviluppo e di crescita che abbiamo in mente per la nostra città, e che potrà svilupparsi ulteriormente attraverso un tavolo condiviso tra Amazon e le istituzioni del territorio della piana alessandrina per concretizzare una strategia, ora solo parzialmente sviluppata, che ha come obiettivo la piena occupazione delle giovani competenze del territorio e per l’inserimento lavorativo anche di persone con disabilità. A questo proposito vogliamo condividere con UPO, con piattaforme quali Abilitando, e con le scuole del territorio, la formazione delle maestranze e delle dirigenze affinché nel nostro territorio si crei un ambiente fortemente produttivo e attrattivo, capace di invertire la curva discendente degli abitanti di Alessandria. In ultimo, con Amazon e con tutte le aziende che insistono sull’area est e sulla Fraschetta, intendiamo aprire un dialogo che intervenga concretamente sulla relazione tra Alessandria e Spinetta, migliorando i collegamenti e la qualità della vita di chi abita questa zona della città e di chi vi si reca per lavoro”.

"La prima pietra del nuovo polo logistico di Amazon ad Alessandria certifica l’importanza strategica che ha questo territorio nel nord ovest del Paese e la capacità di attrarre investimenti da parte della nostra Regione. Vogliamo accompagnare tutti gli investitori con la realizzazione delle infrastrutture necessarie a consolidare e accrescere queste opportunità” ha dichiarato Marco Gabusi, 
Assessore Trasporti, Infrastrutture della Regione Piemonte.

“Credo che il coordinamento tra Amazon, il governo locale e il mondo del business rifletta le eccellenti relazioni economiche tra Stati Uniti e Italia, che sono più forti che mai. Questo centro di approvvigionamento tecnologicamente avanzato, e le centinaia di ottimi posti di lavoro che creerà ad Alessandria, mostrano il beneficio che deriva all’Italia dalle nostre relazioni. Il Consolato Generale degli Stati Uniti a Milano è impegnato nella promozione di una reciproca crescita economica e i nostri uffici commerciali ed economici sono presenti per aiutare imprese italiane e americane ad espandersi e crescere”, ha dichiarato Douglas Benning, Console Generale degli Stati Uniti a Milano.

La tecnologia al servizio delle persone

Con un investimento di oltre 120 milioni di euro, il sito è il primo centro di approvvigionamento di Amazon in Italia che implementerà alcune delle più recenti tecnologie sviluppate da Amazon a supporto degli operatori della logistica. Tra le altre include:

• Item sorters - Un sistema di smistamento completamente automatizzato che riduce lo sforzo muscolare eliminando la necessità per un dipendente di prelevare gli oggetti dall’interno del contenitore
• Pallet movers - Un braccio robotico che elimina la necessità di utilizzare carrelli elevatori per trasportare i pallet e sposta automaticamente più articoli da un luogo all'altro
• Tote retrievers - Una macchina che solleva le cassette e le posiziona automaticamente sui nastri trasportatori

“L'automazione in Amazon rappresenta un avanzamento nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro, in quanto mira a creare un luogo di lavoro più sicuro ed ergonomico riducendo i movimenti ripetitivi, la necessità di camminare per lunghe distanze o di spostare oggetti pesanti, consentendo quindi ai dipendenti di concentrarsi su mansioni più qualificanti”, ha dichiarato Perego nel corso del suo intervento.

Da sempre l’azienda investe in tecnologia e innovazione. Dalla creazione del team europeo di Advanced Technology costituito nel 2019 e dell’European Innovation Lab basato in Piemonte (Vercelli), sono state introdotte più di 550 nuove tecnologie e sono stati investiti più di 400 milioni di euro in innovazione all’interno dei centri di distribuzione Amazon in Europa. Queste soluzioni e questi investimenti supportano i dipendenti nelle loro mansioni e aiutano Amazon a consegnare ai clienti in maniera più efficiente. L'investimento in tecnologia ha permesso ai nostri dipendenti di sviluppare nuove competenze o di ricoprire nuovi ruoli più qualificati all’interno dell’azienda.

Investimenti in Italia

Dal suo arrivo in Italia nel 2010, Amazon ha investito oltre €16,9 miliardi creando 18.000 nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato, di cui 4.000 solo nel 2022, in 60 siti in tutto il Paese. Oltre ai nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato che l’azienda continua a creare, Amazon supporta imprenditori e chiunque intenda avviare un’attività in proprio, digitalizzare un’attività già esistente, oppure espandere il proprio business attraverso vari programmi: utilizzando il marketplace per la vendita o affidandosi alla rete di distribuzione di Amazon per lo stoccaggio e la consegna dei prodotti con la logistica di Amazon.

Il totale dei posti di lavoro indiretti raggiunge la cifra record di 100.000 includendo i 60.000 posti di lavoro creati dalle piccole e medie imprese italiane che utilizzano i servizi di Amazon per far crescere il proprio business ed esportare i prodotti italiani nel mondo.

Amazon sostiene le PMI italiane

Nel 2022, più di 21.000 PMI hanno scelto di utilizzare il nostro negozio per vendere online. Più della metà di queste ha esportato i propri prodotti, registrando oltre 950 milioni di euro di vendite all'estero, il 20% in più rispetto all'anno precedente. Entro il 2025, l'obiettivo è aiutare i partner di vendita a raggiungere 1,2 miliardi di euro di vendite all'estero. Le PMI piemontesi presenti su Amazon.it sono circa 1.300 e hanno esportato prodotti per oltre 60 milioni di euro.

Posti di lavoro di qualità

Amazon offre un ambiente di lavoro tra i più avanzati al mondo, con retribuzioni competitive, processi e sistemi che garantiscono il benessere e la sicurezza di tutti i dipendenti.

L’azienda si impegna ogni giorno per rendere il posto in cui le persone lavorano un posto sicuro diffondendo la cultura della sicurezza, sostenendola con investimenti e progetti dedicati. Solo nel 2022, in Italia, sono stati investiti circa 7 milioni di euro ed erogate oltre 400.000 ore di formazione. Oltre 120 dipendenti sono dedicati esclusivamente alle attività di formazione delle persone, cui si aggiungono circa 3.300 i professionisti della sicurezza.

L'azienda offre infine varie tipologie di lavoro per tutti i tipi di persone. Da coloro che si affacciano al mondo del lavoro con poche esperienze pregresse a coloro che hanno conseguito un dottorato di ricerca, dai laureati agli apprendisti, fino a chi ha un'esperienza decennale, in tutta l'azienda ci sono oltre 400 tipologie di lavoro differenti attraverso le quali cui le persone possono sviluppare la propria carriera e avere un impatto positivo sulla vita dei nostri clienti.

L’impegno di Amazon per Diversità, Equità e Inclusione

La diversità rappresenta uno dei valori fondanti di Amazon. L’azienda offre lavoro a persone di qualsiasi origine ed età: nelle sedi italiane sono rappresentate più di 100 nazionalità; l’età media dei dipendenti è di 34 anni. Inoltre offre opportunità di lavoro anche a persone in età più avanzata: l'8% dei dipendenti ha più di 50 anni e il dipendente più anziano ne ha 64.

Le donne rappresentano il 53% dei dipendenti presso gli uffici corporate a Milano, Torino, Roma e del customer service di Cagliari. All'interno della nostra rete logistica sono il 35%, una percentuale superiore rispetto alla media nazionale del settore del trasporto e magazzinaggio che, secondo gli ultimi dati Istat, è pari al 21,8%. Questo ha permesso ad Amazon di diventare la prima azienda in Italia del settore e-commerce ad aver ottenuto la certificazione di parità di genere. La certificazione attesta che l'azienda è conforme ai requisiti definiti per garantire un sistema realmente inclusivo che rispetti la diversità di genere sul posto di lavoro, sulla base di dati e obiettivi misurabili.

Infine, ma non meno importante, nel 2022 Amazon ha lanciato un nuovo programma per l'inserimento di lavoratori sordi all'interno delle sedi logistiche. Grazie alla collaborazione con l’Ente Nazionale Sordi e con gli uffici di collocamento locali, ad oggi 110 persone sorde lavorano nei siti italiani.

L'impegno di Amazon per la sostenibilità

Nell'ambito dell'impegno di Amazon di raggiungere l'obiettivo di zero emissioni nette di CO₂ entro il 2040, l'edificio sarà dotato di un impianto fotovoltaico su tetto con una capacità installata di 3 MW che, una volta attivo, contribuirà ad alimentare le attività del sito. Le dotazioni dell’edificio comprenderanno anche sistemi di riscaldamento e di produzione di acqua calda, eviteranno l'uso di combustibili fossili (gas naturale) e avranno l'efficienza energetica come priorità assoluta. Impianti idraulici e sanitari efficienti consentiranno un risparmio idrico stimato del 35% mentre, nelle aree esterne, saranno presenti sistemi di irrigazione efficienti e piante a basso fabbisogno idrico.

I dipendenti avranno accesso alla ricarica dei veicoli elettrici, al deposito delle biciclette e al servizio di fermata dell'autobus all'interno della struttura che sottolinea ulteriormente l'impegno a ridurre le emissioni. Il riscaldamento, la ventilazione e il condizionamento dell'aria (HVAC) saranno controllati da un sistema di gestione dell'edificio (BMS) che garantirà un ambiente di lavoro confortevole per i dipendenti, riducendo al contempo il dispendio energetico. L'illuminazione a LED si regolerà in base alla disponibilità di luce naturale e alla presenza di persone nell'edificio, mentre la qualità dell'aria interna sarà costantemente monitorata.

About Amazon 

Amazon è guidata da quattro principi: ossessione per il cliente piuttosto che attenzione verso la concorrenza, passione per l’innovazione, impegno per l’eccellenza operativa e visione a lungo termine. Amazon punta ad essere l’azienda più attenta al cliente al mondo, il miglior datore di lavoro al mondo e il luogo di lavoro più sicuro al mondo. Le recensioni dei clienti, lo shopping 1-Click, i suggerimenti personalizzati, Prime, Logistica di Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, Career Choice, i tablet Fire, Fire TV, Amazon Echo, Alexa, la tecnologia Just Walk Out, Amazon Studios e il Climate Pledge sono alcune delle innovazioni introdotte da Amazon. Per maggiori informazioni, visitate il sito www.aboutamazon.it e seguite Amazon.it su Instagram, Facebook e Twitter.